進步快的秘訣就是先歸零

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在新人進入公司時,我們會特別注意一個重點,就是他們是否會隨意改變公司的做法。

在進行軟體開發時,總有固定的流程,雖然繁瑣但按照流程走,成果才能穩定,出錯的機率也低。

為什麼要強調這一點呢?因為我們吃過不少虧!

原以為,按照流程工作是基本觀念,結果發現,真能遵循流程的人少之又少。

有些人為了早點下班,擅自簡化步驟;有些人自認為聰明,用自己的方法做,結果往往是浪費時間和資源。

為了解決這個問題,我們在培訓時會詳細解釋每個步驟的原理。也會避免錄用那些喜歡隨意改變流程的人。

學生時期,老師說過:「盡信書不如無書。」意思是,要有自己的判斷,而不是盲信書本。可發現,現在的人似乎把這句話學得太登峰造極了,變成了「盡不信書也不看書」!

無論是老師、教練或書籍教什麼,學生總是只學一半,另一半用自己的方法。

但只有完全按照老師教的方法練習的人,才進步最快。

我認識一位游泳教練,他說:「有的學生一上課就說不想調整姿勢。」

我問:「那他們來上課幹嘛?」

教練回答:「我也不懂。姿勢不調整,技術怎麼提高?」

像我們在做內部教育訓練時,這點尤其明顯。教得很清楚,但有的員工就是喜歡用自己的方法,結果出錯也找不到原因。

相反,完全按照我們方法一步一步做的,反而進步速度讓人驚訝!

「盡信書不如無書」有道理,因為老師和書確實不一定是對的。但這不代表用自己的方法就會更好。通常情況下,在不熟悉的領域,隨意改變只會更糟。

因為有經驗的老師知道哪些方法有效,而你自以為是的想法,很可能早被老師嘗試過並證明無效。

(當然前提是你得找到真正有實力的老師,而不是那些只會耍嘴皮子的。)

尤其是創業者,更容易犯這種「愛亂改」的錯誤。

很多老闆自視甚高,不容易聽取意見,進步自然艱難。

我的做法是,無論是讀書還是上課,一定做到以下幾點:

  1. 了解每個做法背後的原因。
  2. 完全按照老師的方法做一遍,做到位,不亂改。
  3. 做完後檢討並改進。

如果這些都做到,才可以考慮是否有更好的方法。

重要的是,要先做到位再去想改進,而不是做一遍就說:「這方法沒用,我要用自己的方法。」

這不行,因為你覺得沒效的最大原因是你沒做到位!

比如在健身時,教練會教正確的舉重姿勢,初學者往往覺得不順手,因為正確姿勢需要時間練習。

上手之後才會感到輕鬆。過程中難免想用舊方法,但要知道,沒人一開始就能完全掌握正確動作!

因此,耐心堅持,才會看到真正的進步。

所以這些步驟:

  1. 了解每個做法背後的原因。
  2. 完全按照老師的方法做一遍,做到位,不亂改。
  3. 做完後檢討並改進。

如果真的做到,你會發現舊方法已經不適用了。因為你適應了新的正確方式,進步明顯。

所以在任何領域,先按照正確方法去做,再考慮改進!

p.s. 強調前提是要找到有實力的好老師!

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